Большинство работодателей любят устанавливать испытательный срок. В Житомире можно наблюдать уменьшение заработной платы на данный период на 15-20%, либо же совсем отсутствие оплаты за период испытательного срока. Подробностями того, как успешно пройти этот период и трудоустроиться, поделится Житомир One.
План работы
Конечно, вам нужна адаптация, но лучше всего с самого начала согласовать план работы. Вам нужно время, чтобы лучше освоиться на должности, поэтому оптимальным решением станет запись ваших заданий, сроков их выполнения. Лучше за все узнать о критериях, за которыми вы будете оцениваться как работник, успешность выполненных заданий.
На испытательном сроке нужно показать себя с лучшей стороны, профессионалом, который способен решить даже сложные задания. Не выходите за границы дедлайна, углубляйтесь, спрашивайте, если что-то не понятно.
Инициатива
Руководители компаний уважают сотрудников, которые не боятся проявить инициативу. В 90% такое качество будет одобрено и положительным образом отмечена работников. В другие 10% можно отнести тех руководителей, которые боятся, что инициативный работник займет его место. В любом случае о таком стоит узнать сразу.
Те идеи, которые вы считаете достаточно хорошими, перспективными, стоит их озвучивать. Критика в данном случае будет неуместной, стоит предлагать варианты, которые смогут улучшить существующую ситуацию.
«Запал»
Это хорошо, что на начальных этапах вы проявите себя с хорошей стороны, ведь за каждым шагом следует руководство. Вежливость, пунктуальность, работа с полной отдачей станут хорошей характеристикой вас как работника. Возможно, вы уже почувствуете себя «своим» и захочется расслабиться.
Не стоит рисковать полученной репутацией. Испытательный срок никак не совместим с запозданием, продолжительными чаепитиями, сплетнями. Все это снижает продуктивность, и вашу планку в глазах руководства. Такими действиями успешную карьеру не получится построить.
Болезнь
Никто не застрахован от болезни, даже если вы проходите испытательный срок, всегда можно обратиться к руководству. Попросите продлить испытательный срок, покажите лекарственный лист.
Иногда случаются ситуации, когда в ходе испытательного срока вы понимаете, что это не то место работы, где вы бы хотели расти в профессиональном плане. Стоит предупредить руководителя, спокойно и рассудительно объяснив причины. Лучше остаться в мирных отношениях.
Бывают случаи, когда после прохождения испытательного срока, работодатель не предложил вам место. Такая ситуация также есть частой. В этом случае нужно спросить о причинах, ошибках. Опираясь, анализируя их, вы обезопасите себя от подобного повторения сценария в будущем.
Несмотря на то, что работодатели в Житомире часто перед приемом на работу предлагают пройти испытательный срок, не стоит сразу же отказываться. Прислушавшись к простым советам, вы сможете минимизировать риск опять остаться без работы. Успешно пройденный испытательный срок плавно перейдет в состояние полноценного трудоустройства.
