Більшість роботодавців полюбляють встановлювати випробувальний термін. В Житомирі можна спостерігати зменшення заробітної плати на даний період на 15-20 %, або ж і зовсім відсутність оплати за період випробувального терміну. Деталями того, як успішно пройти цей період та працевлаштуватися, поділиться ЖитомирOne.
План роботи
Звичайно, вам потрібна адаптація, але краще за все з самого початку узгодити план роботи. Вам потрібен час, щоб краще освоїтися на посаді, тому оптимальним рішенням стане запис ваших завдань, термінів їх виконання. Краще за все дізнатися про критерії, за якими ви будете оцінюватися як працівник, успішність виконаних завдань.
На випробувальному терміні потрібно показати себе з кращого боку, професіоналом, котрий здатний вирішити навіть складні завдання. Не виходьте за межі дедлайну, заглиблюйтесь, запитуйте, якщо щось не зрозуміло.
Ініціатива
Керівники компаній поважають співробітників, котрі не бояться проявити ініціативу. В 90% така якість буде схвалена та позитивним чином відмічена працівником. В інші 10% можна віднести тих керівників, котрі бояться, що ініціативний працівник займе його місце. В будь-якому випадку про таке варто дізнатися одразу.
Ті ідеї, котрі ви вважаєте досить хорошими, перспективними, варто їх озвучувати. Критика в даному випадку буде недоречною, варто пропонувати варіанти, котрі зможуть покращити існуючу ситуацію.
«Запал»
Це добре, що на початкових етапах ви проявляєте себе з хорошого боку, адже за кожним кроком слідкує керівництво. Ввічливість, пунктуальність, робота з повною віддачою стануть хорошою характеристикою вас як працівника. Можливо, ви вже відчуваєте себе «своїм» і хочеться розслабитися.
Не варто ризикувати здобутою репутацією. Випробувальний термін ніяк не сумісний з запізненнями, тривалими чаюваннями, плітками. Все це знижує продуктивність, та вашу планку в очах керівництва. Такими діями успішну кар’єру не вийде побудувати.
Хвороба
Ніхто не застрахований від хвороби, навіть якщо ви проходите випробувальний термін, завжди можна звернутися до керівництва. Попросіть продовжити випробувальний термін, покажіть лікарняний лист.
Іноді трапляються ситуації, коли в ході випробувального терміну ви розумієте, що це не те місце роботи, де ви б хотіли зростати в професійному плані. Варто попередити керівника, спокійно та обґрунтовано пояснивши причини. Краще залишитися в мирних відносинах.
Бувають випадки, коли після проходження випробувального терміну, роботодавець не запропонував вам місце. Така ситуація також є частою. В цьому випадку потрібно запитати про причини, помилки. Опираючись, аналізуючи їх, ви забезпечите себе від подібного повторення сценарію в майбутньому.
Незважаючи на те, що роботодавці в Житомирі часто перед прийомом на роботу пропонують пройти випробувальний термін, не варто одразу відмовлятися. Прислухавшись до простих порад, ви зможете мінімізувати ризик знову залишитися без роботи. Успішно пройдений випробувальний термін плавно перейде в статус повноцінного працевлаштування.
