Государственная служба занятости презентовала в Житомирском ГЦЗ пилотный проект. Речь идет о внедрении института специализированного советника. Детальнее о проекте и его особенности расскажет Zhytomyr.one.
Проект
Известно, что в декабре 2019 года проект стартовал. Его основной целью является разработка комплексного подхода к вопросам трудоустройства граждан. В первую очередь речь идет о гражданах, которые являются неконкурентоспособными, или мало конкурентными на рынке труда.
На презентации проекта присутствовали Дермот Гамильтон, который является главой БФ «Стабилизейшен Суппорт Сервисез», Татьяна Денисенко, которая выполняет обязанности заместителя директора областного отделения Фонда социальной защиты инвалидов, и Юрий Гамкрелидзе, исполнительный директор объедения организаций работодателей Житомирской области. В мероприятии принимали участие представители службы занятости, органы власти, присутствовали волонтеры и члены общественных организаций.
Инна Бондини, начальник управления предоставления услуг населению департамента реализации политики занятости ГЦЗ, представила концепцию пилотного проекта. По ее словам, отдельным группам населения нужна помощь, индивидуальное комплексное обслуживание. Такими группами населения являются участники боевых действий, безработные без профессии и опыта работы, работники с многолетним перерывом в трудовой деятельности. Данный список можно также дополнить внутренне перемещенными личностями, освобожденными с мест отбытия наказания.
Выбор
Именно город Житомир выбрали для реализации пилотного проекта. Такой выбор можно объяснить размещением большого количества военных частей. В Центре занятости регистрируется много участников боевых действий, или освобожденных военнослужащих.
Проект предусматривает использование углубленного индивидуального обслуживания безработных, которые имеют низкие шансы трудоустройства самостоятельным образом. Такие методики уже практикуют в Бердичевском и Новоград-Волынском центрах занятости. Малинский городской и Черняховский районный филиал активно практикует приобретенные знания. Сейчас можно сказать одно, проект уместен и необходим для граждан.
После внесения коррективов в проект, окончания учебно-тренингового периода с мая 2020 года по прогнозам специалистов такие специализированные карьерные советники заработают не только в Житомире и Житомирской области, но и по всем областям Украины.
Можно уверенно сказать, что такие советники нужны, ведь они социально сопровождают работника, прорабатывают индивидуальный план трудоустройства. В процессе работы советник помогает гражданину осознать свои личные качества, помогает обратить внимание на способности, рассмотреть свои привычки, умения с профессиональной точки зрения. Работник составляет резюме с помощью карьерного советника, пишет сопроводительного листа, после чего направляется на ярмарку вакансий.
Советник предлагает прохождение курсов повышения квалификации, следит за успешным трудоустройством клиента, при необходимости предоставляет помощь для лучшей адаптации работника на новом месте.
