Державна служба зайнятості презентувала у Житомирському МЦЗ пілотний проект. Мова йде про впровадження інституту спеціалізованого кар’єрного радника. Детальніше про проект та його особливості розповість Zhytomyr.one.
Проект
Відомо, що в грудні 2019 року проект стартував. Його основною метою є розробка комплексного підходу до питань працевлаштування громадян. В першу чергу мова йде про громадян, котрі є неконкурентоспроможними, чи мало конкурентними на ринку праці.
На презентації проекту були присутні Дермот Гамільтон, котрий є головою БФ «Стабілізейшен Суппорт Сервісез», Тетяна Денисенко, котра виконує обов’язки заступника директора обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів та Юрій Гамкрелідзе, виконавчий директор об’єднання організацій роботодавців Житомирської області. На заході брали участь безпосередньо представники служби зайнятості, органи влади, були присутніми волонтери та члени громадських організацій.
Інна Бондіні, начальник управління надання послуг населенню департаменту реалізації політики зайнятості ДЦЗ, представила концепцію пілотного проекту. За її словами, окремим групам населення потрібна підтримка, індивідуальне комплексне обслуговування. Такими групами населення є учасники бойових дій, безробітні без професії та досвіду роботи, працівники з кількарічною перервою в трудовій діяльності. Даний список можна також доповнити внутрішньо переміщеними особами, звільненими з місць відбування покарання.
Вибір
Саме місто Житомир обрали для реалізації пілотного проекту. Такий вибір можна пояснити розміщенням великої кількості військових частин. У Центрі зайнятості реєструється чимало учасників бойових дій, чи звільнених військовослужбовців.
Проект передбачає використання поглибленого індивідуального обслуговування безробітних, котрі мають низькі шанси працевлаштуватися самостійним чином. Такі методики уже практикують в Бердичівському та Новоград-Волинському центрах зайнятості. Малинська міська та Черняхівська районна філія активно практикує набуті знання. Наразі можна сказати одне, проект доцільний та необхідний для громадян.
Після внесення коригувань в проект, завершення навчально-тренінгового періоду з травня 2020 року за прогнозами спеціалістів такі спеціалізовані кар’єрні радники запрацюють не тільки в Житомирі та Житомирській області, але і по всім областям України.
Можна впевнено сказати, що такі радники потрібні, адже вони соціально супроводжують працівника, пропрацьовують індивідуальний план працевлаштування. В процесі роботи радник допомагає громадянину усвідомити свої особисті якості, допомагає звернути увагу на здібності, розглянути свої навички, вміння з професійної точки зору. Працівник складає резюме з допомогою кар’єрного радника, пише супровідного листа, після чого скеровується на ярмарок вакансій.
Радник пропонує проходження курсів підвищення кваліфікації, слідкує за успішним працевлаштуванням клієнта, при необхідності надає підтримку для кращої адаптації робітника на новому місці.
