Бизнес-форум «Персонал как ключевой ресурс»

В одном из популярных американских фильмов бизнесмены жалуются друг другу на своих работников. Этот вопрос достаточно актуальный, ведь во все времена важную роль уделяли подбору, обучению и развитию персонала. На сегодняшний день одним из основных факторов успешности любого бизнеса является постановка, формировка четкой стратегии работы с персоналом. Детали рассказал zhytomyr.one.

7 апреля в Житомире Нетворкинг-клуб CommUnity для ІІ бизнес – форума выбрал достаточно актуальную тему «Персонал как ключевой ресурс». Активными участниками форума стали 150 владельцев и топ — менеджеров предприятий Житомирской области. Содействовал такой встрече Департамент экономического развития Житомирского городского совета.

Программа бизнес – форума необычайно разнообразна. Участников ждали мощные спикеры, презентации стартапов, воркшопы. Прошло ознакомление с существующими проектами, было много нетворкинга.

В 11:00 7 апреля открылся форум. Первый спикер – Ваче Давтян выступил с темой: «Лидер 3:0: от кнута и пряника к культуре счастья». Известный украинский бизнесмен, предприниматель и бизнес-тренер является также основателем и лидером таких компаний, как «Промкабель — Электрика», «Пан Электро» и «Школа лидерства LeaderWay».

Спикер рассказал об основах того, как построить отношения в коллективе. Одним из основных идей было поднятие понятия «выживания через материальное стимулирование» к достижению культуры счастья. Ваче рассказал обо всем этом, ссылаясь на примеры из собственной жизни, свой 30-летний опыт.

Дальше в программе мероприятия – знакомство с несколькими предложениями участников (3-4 предложения), которые перед форумом согласовали с организатором свои выступления. Каждый участник имел 7 минут для того, чтобы презентовать коммерческий, или социальный проект, стартап. Целью их выступлений стал поиск партнеров для общей реализации своих идей. Организационный взнос с одного участника составил 1000 грн., после чего каждый получил 2 билета.

На 45 минут(12:45-13:30) участники отправились на обед, во время которого происходили новые знакомства, полезное общение в новом кругу.

В программе мероприятия с 13:30 до 15:30 было время для воркшопов, то есть время для практических мастер-классов. Участники смогли посетить в одной из 4 аудиторий мастер-класс по разнообразным темам.

В 15:45-16:30 выступил Владимир Чеповой, который является президентом «Украинской бизнес ассоциации» и соучредителем «БИЗНЕС100». Рассмотрены вопросы того, что выталкивает людей из страны, оговорены индивидуальные действия, как предприятия, так и коллектива в целом для противостояния этого явления.

Программа форума закончилась в 16:30-17:15 темой «Внедрение собственной корпоративной культуры». Инна Чернишова, которая является координатором и ведущей учебных программ для персонала Kromberg&Shubert Ukraine Zhytomyr, рассказала об опыте этой компании.

Форум проходил в Житомирском Государственном Технологическом Университете, ул. Чудновская, 103.

More from author

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

В Украине запустили онлайн-платформу с образовательными сериалами

Министерство цифровой трансформации запустило в работу национальную онлайн-платформу с цифровой грамотности "Действие. Цифровое образование". Далее расскажет "Zhytomyr.one"

Платный вход на житомирский автодром: 100 грн. за час

Отныне ученикам автошкол придется платить. В связи с нововведением, чтобы составить финальный экзамен по вождению на житомирском автодроме, который находится по адресу...

Как работает Житомирский центр творчества во время карантина

Житомирский центр творчества работает на карантине, но с определенными особенностями. Посетители отмечают присутствие дезинфекторов и мусорного ведра, предназначенного для использованных перчаток и...