В одному з популярних американських фільмів бізнесмени жаліються один одному на своїх працівників. Це питання досить актуальне, адже у всі часи важливу роль приділяли підбору, навчанню та розвитку персоналу. На сьогоднішній день одним з основних факторів успішності будь-якого бізнесу є постановка, формування чіткої стратегії роботи з персоналом. Деталі розповість zhytomyr.one.
7 квітня в Житомирі Нетворкінг-клуб CommUnity для ІІ бізнес-форуму обрав досить актуальну тему «Персонал як ключовий ресурс». Активними учасниками форуму стали 150 власників та топ-менеджерів підприємств Житомирської області. Сприяв такій зустрічі Департамент економічного розвитку Житомирської міськради.
Програма бізнес-форуму надзвичайно різноманітна. Учасників чекали потужні спікери, презентації стартапів, воркшопи. Пройшло ознайомлення з діючими проектами, було багато нетворкінгу.
Об 11:00 годині 7 квітня відкрився форум. Перший спікер – Ваче Давтян виступив з темою: «Лідер 3:0: від кнута та пряника до культури щастя». Відомий український бізнесмен, підприємець та бізнес-тренер є також засновником та лідером таких компаній, як «Промкабель-Електрика», «Пан Електро» та «Школа лідерства LeaderWay». Спікер розповідав про основи того, як побудувати відносини в колективі. Одним із основних меседжів було підняття поняття «виживання через матеріальне стимулювання» до досягнення культури щастя. Ваче розповідав про все це, опираючись на приклади з власного життя, свій 30-річний досвід.
Далі в програмі заходу – знайомство з декількома пропозиціями учасників (3-4 пропозиції), котрі перед форумом узгодили з організатором свої виступи. Кожний учасник мав 7 хвилин для того, щоб презентувати комерційний, чи соціальний проект, стартап. Метою їх виступів став пошук партнерів для спільної реалізації своїх ідей. Організаційний внесок з одного учасника склав 1000 грн, після чого кожен отримав 2 квитки.
На 45 хвилин (12:45-13:30) учасники відправились на обід, під час якого відбувалися нові знайомства, корисне спілкування в новому колі.
В програмі заходу з 13.30 до 15.30 був час для воркшопів, тобто час для практичних майстер – класів. Учасники змогли відвідати в одній з 4 аудиторій майстер-клас по різноманітним темам.
О 15:45-16:30 виступив Володимир Чеповий, котрий є президентом «Української бізнес асоціації» та співзасновником «БІЗНЕС100». Розглянуті питання того, що виштовхує людей з країни, оговорені індивідуальні дії як підприємства, так і колективу в цілому для протистояння цього явища.
Програма форуму завершувалась о 16:30-17:15 темою «Впровадження власної корпоративної культури». Інна Чернишова, котра є координатором та ведучою навчальних програм для персоналу Kromberg&Shubert Ukraine Zhytomyr розповіла про досвід цієї компанії.
Форум проходив в Житомирському Державному Технологічному Університеті, вул. Чуднівська, 103.
