Бізнес-форум "Персонал як ключовий ресурс"

В одному з популярних американських фільмів бізнесмени жаліються один одному на своїх працівників. Це питання досить актуальне, адже у всі часи важливу роль приділяли підбору, навчанню та розвитку персоналу. На сьогоднішній день одним з основних факторів успішності будь-якого бізнесу є постановка, формування чіткої стратегії роботи з персоналом. Деталі розповість zhytomyr.one.

7 квітня в Житомирі Нетворкінг-клуб CommUnity для ІІ бізнес-форуму обрав досить актуальну тему «Персонал як ключовий ресурс». Активними учасниками форуму стали 150 власників та топ-менеджерів підприємств Житомирської області. Сприяв такій зустрічі Департамент економічного розвитку Житомирської міськради.

Програма бізнес-форуму надзвичайно різноманітна. Учасників чекали потужні спікери, презентації стартапів, воркшопи. Пройшло ознайомлення з діючими проектами, було багато нетворкінгу.

Об 11:00 годині 7 квітня відкрився форум. Перший спікер – Ваче Давтян виступив з темою: «Лідер 3:0: від кнута та пряника до культури щастя». Відомий український бізнесмен, підприємець та бізнес-тренер є також засновником та лідером таких компаній, як «Промкабель-Електрика», «Пан Електро» та «Школа лідерства LeaderWay». Спікер розповідав про основи того, як побудувати відносини в колективі. Одним із основних меседжів було підняття поняття «виживання через матеріальне стимулювання» до досягнення культури щастя. Ваче розповідав про все це, опираючись на приклади з власного життя, свій 30-річний досвід.

Далі в програмі заходу – знайомство з декількома пропозиціями учасників (3-4 пропозиції), котрі перед форумом узгодили з організатором свої виступи. Кожний учасник мав 7 хвилин для того, щоб презентувати комерційний, чи соціальний проект, стартап. Метою їх виступів став пошук партнерів для спільної реалізації своїх ідей. Організаційний внесок з одного учасника склав 1000 грн, після чого кожен отримав 2 квитки.

На 45 хвилин (12:45-13:30) учасники відправились на обід, під час якого відбувалися нові знайомства, корисне спілкування в новому колі.

В програмі заходу з 13.30 до 15.30 був час для воркшопів, тобто час для практичних майстер – класів. Учасники змогли відвідати в одній з 4 аудиторій майстер-клас по різноманітним темам.

О 15:45-16:30 виступив Володимир Чеповий, котрий є президентом «Української бізнес асоціації» та співзасновником «БІЗНЕС100». Розглянуті питання того, що виштовхує людей з країни, оговорені індивідуальні дії як підприємства, так і колективу в цілому для протистояння цього явища.

Програма форуму завершувалась о 16:30-17:15 темою «Впровадження власної корпоративної культури». Інна Чернишова, котра є координатором та ведучою навчальних програм для персоналу Kromberg&Shubert Ukraine Zhytomyr розповіла про досвід цієї компанії.

Форум проходив в Житомирському Державному Технологічному Університеті, вул. Чуднівська, 103.

More from author

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Житомир дбає про своїх. Військовослужбовців забезпечено житлом за державний кошт

Цьогоріч для забезпечення житлом родин військовослужбовців Житомирщини із державного бюджету виділено 62,4 млн. грн. Далі на zhytomyr.one. Напередодні свята захисників та захисниць України житлові сертифікати отримали...

На Житомирщині найбільше грошей отримують різальники металу та машиністи

Головне управління статистики в Житомирській області підготувало експрес-випуск про рівень заробітної плати громадян. Під кінець літа показники середньої заробітної плати зменшилася й опустилася нижче...

Перші наслідки скандалу у Житомирському онкодиспансері

Нещодавно у місті розгорівся скандал, пов'язаний із діяльністю Житомирського обласного онкологічного диспансеру. Події активно обговорювалися у соцмережах та ЗМІ. Але які наслідки мала дана...