А как бы вы отреагировали на предложение руководства начинать работать с 8-00 до 13-00, но выполнять жесткие требования директора? Эксперимент по внедрению пятичасового рабочего дня проводят в Германии. Далее расскажет «Zhytomyr.one»
Работники уже два года работают по 5-часовому графику в немецкой консалтинговой фирме Rheingans Digital Enabler. Но есть некоторые ограничения для работников. Им нельзя пользоваться телефоном во время работы, нельзя общаться, кроме рабочих моментов, а также разрешается проверять свою электронную почту два раза в день по 15 минут. Такая инициатива была введена генеральным директором компании Лассе Рейнгансом.
Что стало поводом для эксперимента?
Лассе уверяет, что короткая продолжительность рабочего дня снижает усталость и повышает производительность работников, а в итоге это выгодно и фирме и сотрудникам. Директор признается, что начал вводить короткий день из-за того, что хочет больше времени проводить с детьми.
По словам Рейнганса, он приходит на работу как все в восемь часов, а в час дня он уже свободен. Чтобы не потерять атмосферу команды, было выработана схема совместных событий. Теперь каждую пятницу коллектив проводит кулинарные вечера и другие массовые мероприятия, на которых люди имеют возможность пообщаться на темы, не касающиеся работы.
Мобильник — главный враг производительности труда
Главное условие для короткого рабочего дня — это отказ от телефонов на работе. По результатам исследований, люди, которые находятся в досягаемости к любым гаджетам, даже выключенным или чужим, их сосредоточенность к вопросам, которые им задают резко падает. Исследователи определили, что у большинства людей появляется эмоциональная зависимость от смартфонов, поэтому они являются наиболее отвлекающими факторами во время работы.
Переутомление влияет на производительность
Переутомление очень пагубно влияет на человеческий организм. По мнению когнитивного нейробиолога из США Шахар Юсеф, которая занимается изучением вопроса повышения производительности, если человек проводит много времени на работе, то это негативно влияет на его психическое и физическое здоровье. К своим исследованиям она добавляет точные цифры и показатели.
Эксперимент вызвал интерес в Америке
В Штатах также проводятся эксперименты с рабочими графиками, и эта тенденция растет, но всего 23 процента американских фирм предлагают своим работникам гибкие графики работы. Эксперимент немцев заинтересовал американских экспертов, которые уже отметили, что некоторые моменты 5-часового рабочего дня в компании Рейнганса реально повышают производительность труда.
Если создать дополнительную возможность для оптимального баланса между работой и личной жизнью работников, то это поможет решить проблему текучести кадров. Отметим, что в США рабочие смены одни из самых длинных в странах с развитой экономикой. По статистическим опросам, более половины американцев считают, что их работа негативно влияет на их психику.
