Житомирщина на 4-м месте по трудоустройству людей с инвалидностью

Сегодня хотим привлечь ваше внимание к проблемам трудоустройства людей с особыми потребностями. Несмотря на то, что вопросы защиты этой категории населения закреплены законодательно и определен ряд привилегий для работодателей, на практике возникает множество вопросов и препятствий на пути к трудоустройству. Далее на zhytomyr.one.

Есть несколько причин, почему у людей с особыми потребностями в нашей стране возникают трудности в устройстве на работу

Важнейшая причина – неадекватное восприятие человека с инвалидностью в коллективе. Сотрудники часто морально не готовы относиться к людям с инвалидностью, как ко всем. Без сожаления, исключений, злобы, недовольства, предубеждения. С пониманием того, что человек с особыми потребностями отнюдь не отличается от обычного, а может еще и лучше.

Вторая причина берет начало из экономического источника. Работодатели не заинтересованы в принятии на работу лиц, нуждающихся в дополнительных материальных и временных затратах в организации рабочего места, специальных мест для передвижения, приема пищи, обеспечения дополнительных средств безопасности. Часто возникает потребность в организации дополнительной учебы или перепрофилирования. Поэтому работодатели прибегают к всевозможным уловкам, предлагая работникам с особыми потребностями работу на полставки, на неполный рабочий день. Фактически человека ставят в условия, когда ему не нужно ходить на работу, за что он получает минимальную плату.

В Житомире ситуация не отличается от других регионов. Хотя законы и предоставляют работодателям ряд привилегий при каждом трудоустроенном с особыми потребностями, однако это в корне не изменяет ситуацию. Не помогает и установленный норматив рабочих мест для людей с инвалидностью. Это когда на предприятии с численностью работающих от 8 до 25 человек должно быть предусмотрено не менее одного рабочего места для человека с инвалидностью.

Такая система производится и успешно действует в европейских странах: Польше, Германии, Франции. Однако в нашей стране она обеспечивается не в полной мере. И даже денежные санкции за невыполнение норматива не пугают предпринимателей. Они либо находят выход, обходя законы, либо платят штраф вместо оформления работника с инвалидностью.

Как трудоустраивают людей с особыми потребностями

По состоянию на 1 декабря в области нуждаются в трудоустройстве 1246 человек с инвалидностью.

К началу года искателей было 3531, среди которых и ветераны АТО. С помощью службы занятости в текущем году трудоустроено 695 человек указанной категории. По показателям обеспечения работой Житомирщина занимает четвертое место после Львовской, Хмельницкой и Черкасской областей. Больше людей с особыми потребностями трудоустроено в городе и в Житомирском районе — 116 человек. В Коростенском районе – 93, Бердичевском и Овручском районах – по 51 человеку. В Андрушевщине и Любарщине по 41 и 36 человек соответственно.

Наиболее востребованной сферой деятельности среди соискателей работы с особыми потребностями – предпринимательство. В этой сфере люди чувствуют себя более социально адаптированными и профессиональными. Государство способствует в организации предпринимательской деятельности единовременным пособием по безработице. Своим правом на открытие предпринимательства воспользовались четыре человека с инвалидностью – жители Овручского, Радомышльского и Хорошевского районов. Сферы в которых теперь работают предприниматели – это:

  • услуги по массажу на дому людям с инвалидностью;
  • организация мобильного питания;
  • предоставление консультаций по вопросам налогообложения;
  • организация бизнеса по выращиванию ягод и плодовых деревьев.

Более полусотни людей с инвалидностью активно участвовали в благоустройстве и озеленении территорий, в уходе за людьми в социальных учреждениях, в упорядочении мест захоронения, в сопровождении слабовидящих. То есть были привлечены к так называемым общественным и временным работам.

Это статистические данные за год.

Если ты мастер своего дела, проблем в трудоустройстве не будет

В социальных сетях есть сообщение журналистки и редактора, директора КП «Староконстантиновское районное радиовещание» Оксаны Радушинской, которая имеет физические ограничения в передвижении и пишет, что ей в жизни приходилось сталкиваться с разными препятствиями, как и всем людям. Просто у каждого эти препятствия свои. Но ни разу она не сдалась. Работала над собой, совершенствовалась. Теперь у нее хорошая работа и рассказывает, как во время интервью, один из работодателей сказал, что познакомился с парнем, который имеет заболевание ДЦП. Оказалось, что он удивительный верстальщик. Макеты у него получались отличные. Именно таких специалистов берут, не задумываясь. 

Из этого Оксана делает простой вывод, если человек мастер своего дела – никакие физические особенности никогда не будут решающими в вопросе принимать его на работу или нет.

More from author

Почему водители из столицы называют водителей Житомира «водилы»?

Существует легенда, что автомобиль – это не роскошь, а средство передвижения. Возможно, и так. Однако, скорее всего, владельцы автомобилей в Украине докажут вам обратное....

Услуги доставки в Житомире. Какие они? И стоит ли пользоваться?

Пульт от телевизора, микроволновка, смартфоны, пылесосы и многое другое. Все это есть в каждом доме. Исторический факт – только с появлением на свет пульта...

«Навколокультурний простір»: чем живет и каковы перспективы развития?

С началом русско-украинской войны средоточием волонтерского движения в Житомире стал «Навколокультурний простір». Многие впервые услышали о нем именно из-за волонтерской деятельности. Но для чего...