Житомирщина на 4 місці по працевлаштуванню людей з інвалідністю

Сьогодні хочемо привернути вашу увагу до проблем працевлаштування людей з особливими потребами. Не дивлячись на те, що питання захисту цієї категорії населення закріплено законодавчо і визначено ряд привілеїв для роботодавців, на практиці виникає безліч питань і перепон на шляху до працевлаштування. Далі на zhytomyr.one.

Є декілька причин, чому у людей з особливими потребами в нашій країні виникають труднощі у влаштуванні на роботу  

Найважливіша причина – неадекватне сприймання людини з інвалідністю в колективі. Співробітники часто морально не готові ставитись до людей з інвалідністю, як до всіх. Без жалю, винятків, злості, невдоволення, упередження. З розумінням того, що людина з особливими потребами аж ніяк не відрізняється від звичайної, а може, ще й краща.  

Друга причина бере витоки із економічного джерела. Роботодавці не зацікавлені у прийнятті на роботу осіб, які потребують додаткових матеріальних та часових затрат в організації робочого місця, спеціальних місць для пересування, прийому їжі, забезпечення додаткових засобів безпеки. Часто виникає потреба в організації додаткового навчання чи перепрофілювання. Тому роботодавці вдаються до всіляких хитрощів, пропонуючи працівникам з особливими потребами роботу на півставки, на неповний робочий день. Фактично людину ставлять в умови, коли їй не потрібно ходити на роботу, за що вона отримує мінімальну платню.

У Житомирі ситуація не відрізняється від інших регіонів. Хоча закони і надають роботодавцям ряд привілеїв за кожного працевлаштованого з особливими потребами, проте це докорінно не змінює ситуації. Не допомагає і встановлений норматив робочих місць для людей з інвалідністю. Це, коли на підприємстві із чисельністю працюючих від 8 до 25 осіб повинно бути передбачене не менш як одне робоче місце для людини з інвалідністю. 

Така система виконується і успішно діє в європейських країнах: Польщі, Німеччині, Франції. Проте в нашій державі вона забезпечується не в повній мірі. І навіть грошові санкції за невиконання нормативу не лякають підприємців. Вони або знаходять вихід, оминаючи закони, або платять штраф замість оформлення працівника з інвалідністю.

Як працевлаштовують людей з особливими потребами

Станом на 1 грудня  в області потребують працевлаштування 1246 осіб з інвалідністю. 

На початок року шукачів було 3531, серед яких і ветерани АТО. За допомогою служби зайнятості упродовж поточного року працевлаштовано 695 людей вказаної категорії. За показниками забезпечення роботою Житомирщина займає четверте місце після Львівської, Хмельницької та Черкаської областей. Найбільше людей з особливими потребами працевлаштовано у місті та в Житомирському районі – 116 осіб. У Коростенському районі – 93, Бердичівському та Овруцькому районах – по 51 особі. На Андрушівщині та Любарщині по 41 і 36 осіб відповідно.

Найзатребуванішою сферою діяльності серед шукачів роботи із особливими потребами – підприємництво. В цій сфері люди почувають себе більш соціально адаптованими та професійними. Держава сприяє в організації підприємницької діяльності одноразовою допомогою з безробіття. Своїм правом на відкриття підприємництва скористались чотири людини з інвалідністю – мешканці Овруцького, Радомишльського та Хорошівського районів. 

Сфери в яких тепер працюють підприємці – це:

  • послуги з масажу  на дому людям з інвалідністю; 
  • організація мобільного харчування; 
  • надання консультацій з оподаткування;
  • організація бізнесу вирощування плодових дерев та ягід. 

Більше півсотні людей з інвалідністю брали активну участь в благоустрої та озелененні територій, в догляді за людьми в соціальних закладах, у впорядкуванні місць поховання, у супроводі людей з вадами зору. Тобто, були залучені до так званих громадських та тимчасових робіт. 

Це статистичні дані за рік.

Якщо ти майстер своєї справи, проблем у працевлаштуванні не буде

У соціальних мережах є допис журналістки та редакторки, директорки КП “Старокостянтинівське районне радіомовлення” Оксани Радушинської, яка має фізичні обмеження в пересуванні та пише, що їй в житті доводилось зіштовхуватись з різними перешкодами, як і всім людям. Просто у кожного ці перешкоди свої. Але жодного разу вона не здалась. Працювала над собою, вдосконалювалась. Тепер вона має гарну роботу і розповідає, як під час інтерв’ю, один з роботодавців сказав, що познайомився з хлопцем, який має захворювання на ДЦП. Виявилось, що він надзвичайний верстальник. Макети у нього виходили чудові. Саме таких спеціалістів беруть, не задумуючись. 

З цього Оксана робить простий висновок, якщо людина майстер своєї справи – жодні фізичні особливості ніколи не будуть вирішальними у питанні приймати її на роботу, чи ні.  

More from author

Як у Житомирі вшанували пам’ять захисників Донецького аеропорту

16 січня в Україні відзначають день пам’яті захисників Донецького аеропорту. Їх з самого початку прозвали кіборгами - військовослужбовцям, волонтерам та медикам вдалося боронити стратегічно...

Хутір для захисників та захисниць України на Житомирщині

На Житомирщині планують організувати простір для ветеранів. Локацію планують облаштувати за 100 кілометрів від Києва. Втіленням цього проєкту зайнялася Валерія Бурлакова - ця дівчина...

Різдвяні канікули: куди поїхати з сім’єю

Ще не вибрали, куди поїхати всією сім'єю на Різдво? Якщо цього року не до лижних курортів та поїздок на море, рекомендуємо відпочинок у хорошому...