Как известно, работники образовательных учреждений, государственные служащие, работающие в органах и подразделениях исполнительной власти, а также работники государственных администраций обязаны получить прививку против вируса ковид. Несмотря на то, что вакцинация добровольная, работники и служащие из определенного перечня профессий не имеют права выбора, если желают продолжать трудовые отношения на занимаемой должности. Далее на zhytomyr.one.
Итак, за несоблюдение правил обязательного вакцинирования власть вводит санкцию — отстранение от работы.Об этом говорится в изменениях в действующее Постановление о карантине и ограничительных мерах. Юридически отстранение будет оформляться приказом на основании статьи 46 Кодекса законов о труде, 12 Закона «О защите от инфекционных болезней», 5 Закона «О госслужбе».
Соответствующие изменения начнут действовать с 8 ноября этого года.
Как отметил Виталий Бунечко в интервью журналистам Житомир.info, своих работников, которые еще не вакцинированы, он будет отстранять от работы на четыре месяца с последующим увольнением, если работники к тому времени не вакцинируются.
Однако, не все руководители власти придерживаются такой позиции. К примеру, глава города не будет отстранять работников из-за отсутствия у них прививки, а отправлять на дистанционный режим работы с оплатой труда. Правда, работники мэрии не входят в список тех, кто нуждается в обязательном вакцинировании.
Работников, имеющих противопоказания к прививкам, подтвержденные соответствующими документами, за отсутствие прохождения вакцинации от работы отстранять не будут.
Срок отстранения на сегодняшний день не определен. В постановлении указано, что оно должно продолжаться до устранения причин, приведших к отстранению. Конкретный период может определяться в приказе об отстранении. Если такой срок в распорядительном документе руководителя не указан, то допуск к работе должен оформляться еще одним приказом.
Работодатели, которые с 08 ноября допустят невакцинированного сотрудника к работе, будут нести административную ответственность в виде штрафа – от 34 до 170 тысяч гривен (статья 44-3 Кодекса об админнарушениях). Контроль за порядком соблюдения требований режима работы будут вести специалисты Управления Госпродпотребслужбы в Житомирской области.
