Вибір керівної посади

Українців приваблюють керівні посади, тому при пошуку роботи потенційні керівники звертають увагу саме на такі вакансії. В першу чергу, керівна посада означає вплив на робочий процес, прийняття стратегічно важливих рішень для компанії. Приємним бонусом до цього йде збільшений, порівняно з нижчими ланками працівників, заробіток. Деталі дізнавався zhytomyr.one.

За даними статистичних досліджень, близько 93% опитаних прагнули б зайняти керівну посаду. Учасники опитування зазначили, що прагнули б до обіймання керівної посади, вони хотіли б очолити певний структурний відділ, чи навіть ризикнути, відкривши власну справу.

Цікаво те, що 4% опитуваних зазначило, що не хотіли б займати керівну посаду, адже вони відносяться до творчих професій, тому роль керівника їм зовсім не по душі.

Причини

За допомогою проведеного дослідження, можна виділити ряд причин, котрі приваблюють працівників в пошуку керівної посади.

  1. Як було зазначено трохи вище – це можливість впливати на робочий процес, керувати та контролювати його.
  2. Більшість людей впевнені, що висока посада допоможе їм самореалізуватися, розкрити по повній свій потенціал.
  3. Керівна посада допоможе працівнику в майбутньому побудувати успішну кар’єру, підвищити таким чином свій соціальний статус.
  4. Більша заробітна плата, для працівника відкриваються нові можливості, часто присутні додаткові переваги в соціальному пакеті.
  5. Робота, котра полягає в тому, що не потрібно підпорядковуватися, керівник сам контролює свій робочий процес, та слідкує за роботою інших.
  6. Крім цього позитивним є можливість ділитися своїм досвідом з менш досвідченими, молодими співробітниками.
  7. Серед опитаних 9 % зазначило, що впевнені в своїх силах, готові змінити на діючій роботі свого недостатньо компетентного керівника.

Незважаючи на причини, котрі спонукають працівників шукати роботу на керівних посадах, більшість з них усвідомлюють необхідність підвищення кваліфікації. Учасники дослідження відмічають готовність займатися самоосвітою, можливістю залучити фахівців до цього процесу. Лише 12% займають так звану вичікувальну позицію, не випробовують свої сили до того моменту, поки не отримають відповідні знання та кваліфікацію.

More from author

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Житомир дбає про своїх. Військовослужбовців забезпечено житлом за державний кошт

Цьогоріч для забезпечення житлом родин військовослужбовців Житомирщини із державного бюджету виділено 62,4 млн. грн. Далі на zhytomyr.one. Напередодні свята захисників та захисниць України житлові сертифікати отримали...

На Житомирщині найбільше грошей отримують різальники металу та машиністи

Головне управління статистики в Житомирській області підготувало експрес-випуск про рівень заробітної плати громадян. Під кінець літа показники середньої заробітної плати зменшилася й опустилася нижче...

Перші наслідки скандалу у Житомирському онкодиспансері

Нещодавно у місті розгорівся скандал, пов'язаний із діяльністю Житомирського обласного онкологічного диспансеру. Події активно обговорювалися у соцмережах та ЗМІ. Але які наслідки мала дана...