Вибір керівної посади

Українців приваблюють керівні посади, тому при пошуку роботи потенційні керівники звертають увагу саме на такі вакансії. В першу чергу, керівна посада означає вплив на робочий процес, прийняття стратегічно важливих рішень для компанії. Приємним бонусом до цього йде збільшений, порівняно з нижчими ланками працівників, заробіток. Деталі дізнавався zhytomyr.one.

За даними статистичних досліджень, близько 93% опитаних прагнули б зайняти керівну посаду. Учасники опитування зазначили, що прагнули б до обіймання керівної посади, вони хотіли б очолити певний структурний відділ, чи навіть ризикнути, відкривши власну справу.

Цікаво те, що 4% опитуваних зазначило, що не хотіли б займати керівну посаду, адже вони відносяться до творчих професій, тому роль керівника їм зовсім не по душі.

Причини

За допомогою проведеного дослідження, можна виділити ряд причин, котрі приваблюють працівників в пошуку керівної посади.

  1. Як було зазначено трохи вище – це можливість впливати на робочий процес, керувати та контролювати його.
  2. Більшість людей впевнені, що висока посада допоможе їм самореалізуватися, розкрити по повній свій потенціал.
  3. Керівна посада допоможе працівнику в майбутньому побудувати успішну кар’єру, підвищити таким чином свій соціальний статус.
  4. Більша заробітна плата, для працівника відкриваються нові можливості, часто присутні додаткові переваги в соціальному пакеті.
  5. Робота, котра полягає в тому, що не потрібно підпорядковуватися, керівник сам контролює свій робочий процес, та слідкує за роботою інших.
  6. Крім цього позитивним є можливість ділитися своїм досвідом з менш досвідченими, молодими співробітниками.
  7. Серед опитаних 9 % зазначило, що впевнені в своїх силах, готові змінити на діючій роботі свого недостатньо компетентного керівника.

Незважаючи на причини, котрі спонукають працівників шукати роботу на керівних посадах, більшість з них усвідомлюють необхідність підвищення кваліфікації. Учасники дослідження відмічають готовність займатися самоосвітою, можливістю залучити фахівців до цього процесу. Лише 12% займають так звану вичікувальну позицію, не випробовують свої сили до того моменту, поки не отримають відповідні знання та кваліфікацію.

More from author

Як доглядати за глиняною чашею

Глиняні чаші досить популярні, адже вони прості у користування і добре проводять тепло. Але глина має свої особливості і за такою чашею потрібний правильний...

Чим корисний сухий корм для котів?

Щоб вдало вибрати сухий корм для вашого вихованця, необхідно враховувати індивідуальні потреби кішки: її породу, вік, розмір, активність, стан здоров'я. Інтернет-зоомагазин «Petslike» пропонує широкий...

Історія фабрики “Крок”. Як йти в ногу з часом?

Чи задавались ми коли-небудь, що таке взуття? Здається, що відповідь має чіткою і миттєвою, та насамперед простою. Але не все так просто. Цей елемент...
.,.,.,.