Житомирян відсторонюють від роботи через відсутність вакцинації

Наприкінці січня набув чинності наказ Міністерства охорони здоров’я, який передбачає розширення списку професій, для якого вакцинація від COVID-19 є обов’язковою. До оприлюдненого напередодні переліку додалися працівники органів місцевого самоврядування, комунальних підприємств, установ й організацій та медичні працівники. Вони повинні були отримати принаймні першу дозу, інакше на фахівців чекає відсторонення від роботи, проте наказ не стосується людей, які мають абсолютні протипоказання. Далі на zhytomyr.one.

Нововведення зачепило й працівників “Житомиртеплокомуненерго”

23 людини відсторонили від роботи через відсутність вакцинації.

За словами керівника комунального підприємства Дмитра Рогожина, ця частка сягає трьох відсотків від усіх робітників. Важливо відзначити, що цих людей відсторонили від роботи без збереження грошового забезпечення. Однією з них стала Олена Желєзко – на підприємстві жінка працювала інженеркою. Рішення не вакцинуватися пов’язане з тим, що вона минулого року перехворіла на коронавірус і досі лікується від наслідків тяжкого недугу.

У всіх двадцяти трьох працівників комунального підприємства є можливість поновитися на робочому місці, якщо вони нададуть довідку про протипоказання до вакцинації або зроблять щеплення. Керівник Дмитро Рогожин пояснив, що штраф, у разі недотримання наказу Міністерства охорони здоров’я, лягає на директора та його розмір вісімдесят п’ять тисяч гривень. Напередодні для охочих працівників “Житомиртеплокомуненерго” було проведено чотири безкоштовних вакцинації, ініційованих керівництвом. 

Від роботи відсторонили одного працівника Житомирської міської ради. Додатково вирішуються питання щодо двох працівників установи, які мають протипоказання до щеплення від коронавірусної інфекції.

Комунальне підприємство “Житомирводоканал” повідомили. що всі працівники є вакцинованими. 

Що робити працівникам, які не згодні з відстороненням?

Відсторонення передбачає відсутність заробітної плати, проте місце за працівником зберігається. Звільнити за відмову від вакцинації керівництво не має права. Якщо ж так сталося, працівники можуть поскаржитися до Державної служби з питань праці. Це стосується й тих осіб, які мають протипоказання до профілактичного щеплення від ковіду. Відсторонення їх від роботи є незаконним. 

Першими, хто відчули на собі відсторонення від роботи стали працівники сфери освіти. Тоді почалися масові оскарження рішень у судах. Проте кожен випадок розглядається окремо та за всю практику були абсолютно протилежні вердикти.  

За словами начальника управління Держпраці в Житомирській області Сергія Сєчина, наразі вони мають вже чотирнадцять заяв щодо незаконного відсторонення. Шість з них отримали роз’яснення, у решті не було виявлено фактів порушення, окрім одного випадку у Житомирському обласному центрі крові. Чоловік повідомив. що відсторонення там було зроблено невчасно. 

Дізнатися про процедуру оскарження відсторонення можна на офіційному сайті Держпраці.

More from author

Навколокультурний простір: чим живе і які перспективи розвитку?

З початком російсько-української війни осередком волонтерського руху в Житомирі став «Навколокультурний простір». Багато хто вперше почув про нього саме через волонтерську діяльність. Та для...

Радомишльська мануфактура сировини інтелектуального розвитку

Середньовічні українці були знайомі із книжкою здавна – після прийняття державної релігії Руси кожен місцевий чиновник прибував виконувати свої обов’язки із священиком, який приносив...

Житомирські павуки: як волонтери плетуть маскувальні сітки для українських військових

Повномасштабне вторгнення росії на територію України триває вже понад два місяці, і увесь цей час житомирські волонтери працюють над забезпеченням потреб ЗСУ та тероборонівців....